COMUNICADO DA DIRETORIA PARA FUNCIONÁRIOS

INDUMENTÁRIA

Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu
salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando
uma bolsa Gucci de R$ 600,00 presumiremos que vai bem de finanças e,
portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma pobre, será um
sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que
possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento. E se ele
se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.

AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE

Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade. Se o
funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.

CIRURGIA

As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa,
precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover
nada. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.

FÉRIAS

Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.

AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO

Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho. Não há nada que
se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo
esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro
deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em permitir que o
funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais
cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE

Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de
aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

O USO DO WC

Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. No futuro,seguiremos
o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos
nomes começam com a letra ‘A’ irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra
‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso
esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários
poderão trocar o seu horário com um colega. Os supervisores dos funcionários
deverão aprovar essa troca, por escrito, adicionalmente, agora há um limite
estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme
irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e
uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de
avisos da empresa sob o título “Infrator Crônico”.

A HORA DO ALMOÇO

Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para
parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer
uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5
minutos, porque é tudo que precisam para tomar um “Slim Fast” e um remédio
de regime.

Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.

Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação,frustração,
irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação
e “input” deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.

Atenciosamente,

Diretoria de Recursos Humanos

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